解決方案
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首頁 解決方案 智慧就業
解決方案/Solution
智慧就業
背景概述

為切實提升公共就業創業服務質量,依據人力資源社會保障部辦公廳《關于加快推進公共就業服務信息化建設和應用工作的指導意見》(人社廳發〔2016〕159號),全面貫徹落實黨中央、國務院關于“十三五”時期加強就業創業工作以及信息化建設的一系列決策部署,將就業創業工作的新目標、服務對象的新需求和信息技術的新發展深度融合,以“互聯網+”思維引領、支持就業服務和就業管理工作的理念創新、模式創新和技術創新。

建設目標

打造涵蓋業務經辦、公共服務、監管考核、數據應用“四位一體”的“智慧就業”體系。深化應用服務,營造以網上服務大廳、移動客戶端、人力資源市場為主的“互聯網+就業創業” 生態環境。

總體架構

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實現功能
  • 業務經辦平臺

    規范與改進現有業務流程,以業務流程為導向,建設統一業務經辦系統,實現跨業務模塊、跨地域的業務流程一體化操作,有效提高業務經辦的便捷性。

    1.就失業管理

    2.職業培訓和技能鑒定管理

    3.職業介紹和職業指導管理

    4.就創業服務管理

    5.就業援助管理

    6.就業資金管理

    7.勞動力資源調查

    8.流動人員人事檔案管理

    9.勞動保障事務代理管理

  • 公共服務平臺

    嚴格執行國家和行業標準或規范,依據符合人力資源和社會保障部有關公共服務系統建設的各項要求,打造“互聯網+就業”的公共服務平臺。

    1.公共服務基礎支撐

    2.互聯網+就業

    3.移動互聯網+就業

    4.人力資源市場OTO服務

  • 數據服務平臺

    建設統一的公共就業數據資源中心,支撐全面管理、服務,滿足決策支持,支持與人社其他部門、人社外部門互通。

    依托數據應用中心功能,利用大數據挖掘技術,對全區域人力資源結構、就業失業人員、就業形勢、就業資金使用情況等進行專項統計、分析、預警、預測,并對結果進行報表、圖形化等可視展現。


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方案特色
  • 以“人”為核心匯聚各類業務

    金保工程二期的核心思想之一是以“人”為主線進行整體系統的建設。就業管理的核心也是人,服務于人走向就業后的整個生命周期,“記錄一生,服務一生”,就業信息化設計過程中,始終堅持以“人”為本,以“人”的生命周期為主線,以“人”流動為服務,實現公共就業的管理。

  • 強化數據規劃和信息共享

    嚴格執行人力資源社會保障信息化建設的統一技術標準,借助公共就業資源庫建設,實現個人和單位基礎數據在全區域范圍內統一,加快信息資源的有效整合與共享交換,對內實現人社信息系統間的數據交換,對外實現與公安、工商、稅務、財政、銀行等其他部門的數據交換和信息共享,最大限度發揮信息化建設的效益。

  • 以一體化業務聯動推動業務創新

    以優化業務流程為重點,實現公共就業管理模式的規范化與科學化。優化業務流程,規范管理過程,變“多頭管理”為“單頭管理”,有效規范辦理過程。下沉服務對象,轉變管理模式,減少管理層次,縮短信息傳遞時間,努力使管理模式從傳統的金字塔模式轉變為扁平化模式。

  • 以大數據應用提升管理服務能力

    利用先進的大數據分析技術,以業務一體化、信息一體化為基礎,深入進行數據挖掘分析,洞悉隱藏在現象背后的實際規律,為就業部門提前有效應對就業形勢、政策變化,做出精確化的管理和更為智慧的決策。同時隨著業務的逐步深入和數據的集中管理,為今后建立公共就業各類形勢分析與預測分析模型、分析決策系統以及政策模擬仿真系統奠定良好的基礎環境。

  • 健全公共服務應用提升服務水平

    通過建立健全公共服務應用,實現線上線下服務的一體化聯動,減輕大廳經辦壓力,便捷用戶自主經辦。逐漸將用戶的檔案影像化管理,嵌入業務經辦管理中,提升公共就業的經辦效率和管理水平;并通過加強其他第三方軟件(如地理信息系統GIS)等應用,全方位地實現公共就業的社會化、人性化、智慧化服務能力。

典型案例
全國就業監測管理系統
陜西省就業管理與服務信息系統
陜西省創業擔保貸款經辦系統
廣西就業大數據分析系統
蘇州園區就業管理系統
中殘聯就業創業網絡服務平臺
杭州職業培訓和技能鑒定系統
大豐區人力資源市場建設及伴隨服務
南京就業大數據分析系統
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